Piata muncii intr-un viitor nesigur, unde automatizarea duce la desfiintarea multor joburi, iar rata somajului este in continua crestere

locuri de munca joburi

Din ce in ce mai multi romani sunt fara ocupatie, calculul fiind facut in limita de 20 si 64 de ani, 64 de ani fiind varsta legala de pensionare. In conditiile in care scopul Uniunii Europene este ca procentul de oameni ocupati intr-o tara sa fie de 70%, Romania se situeaza cu cinci procente sub cerinte. Pentru anul 2015, acest procentaj de oameni cu ocupatii a crescut, Insa acest rezultat este datorita romanilor plecati in strainatate. Romanii cu diverse ocupatii, au scazut de fapt ca numar fata de anul 2014, luandu-se in calcul si romanii care muncesc la negru.

Numarul de salariati a scazut, deasemenea, semnificativ,  procentul total de romani ocupati fiind sub procentul de romani care lucreaza. Femeile si persoanele din mediul rural urca peste media  romanilor care nu sunt angajati. Prin luarea masurilor de crearea de locuri de munca s-a observant oprirea declinului pentru persoanele cuprinse ca varsta intre 25 si 65 de ani. Intre 20 si 25 de ani si peste 65 de ani nu s-au observant imbunatatiri. La somajul tinerilor cu varste intre 15 si 24 de ani, de altfel, Romania detine titlu greu de egalat de prima pe pozitie in Uniunea Europeana. Sansele oferite pentru un debutant intr-o cariera, este adevarat ca nu se ridica la standarde europene, insa nici tinerii imediat dupa terminarea unei scoli nu prezinta un interes mare pentru a munci. Daca pentru segmentul de varsta de peste 25 de ani Romania a reusit mentinerea unei pozitii cat de cat acceptabila, in randul tinerilor, a proaspetilor absolventi problemele sunt majore. In UE, indicele somajului a crescut in general, acesta fiind ridicat comparativ cu SUA si Japonia. La rata somajului, la nivel de UE, Portugalia, Italia, Franta si Spania se plaseaza deasupra ratei medii de somaj.

O crestere destul de importanta a puterii de cumparare  a paturii sociale aflate in prezent in saracie  in tara noastra se va realiza de la 1 iulie 2015, cand salariul minim pe economie va creste de la 671 de lei cat este in momentul actual la 1050 de lei, suma reprezentand salariul brut. Asta inseamna ca salariul minim pe economie va fi 1 euro pe ora. Prin cresterea salariului minim pe economie, statului ii vor reveni sume mari prin aplicarea taxelor specifice fiecarui angajat.  Raportat la anii 2013 si 2014, in anul 2015 cresterea salariala va fi cam la fel, avand in vedere ca se va face tot in doua trepte, diferenta facand-o suma de 75 de lei in comparatie cu 50 de lei in anii precedenti. Comparativ cu anul 2014, cresterea salariului brut in 2015 va fi de 15,7 %, iar cresterea salariului net va fi de 14,7 %.

In ultimii ani preferinta companiilor de a semna un contract de prestari servicii cu o persoana fizica autorizata in defavoarea unui contract de munca cu o persoana fizica incepe sa se faca din ce in ce mai cunoscuta. Diferenta dintre cele doua tipuri de contracte consta in reducerea costurilor firmelor prin incheierea contractelor cu persoanele fizice autorizate, implicand si taxele si impozitele datorate statului de catre firma pentru un angajat. Acest lucru presupune insa si redefinirea relatiei angajator-prestator, incluzand taxele aferente. In conditiile in care piata muncii se scalda in ape tot mai nesigure, viitorul in aceasta privinta fiind mereu o necunoscuta. Un alt pericol ameninta candidatii pentru ocuparea unui job: automatizarea intr-un ritm deosebit de alert, inlocuirea omului cu softuri fiind caracterizata prea rapida chiar de catre celebrul Bill Gates, fondatorul firmei Microsoft.

In conditiile in care in fabrici se urmareste automatizarea intregilor actiuni repetitive, locurile de munca vor disparea. Cu toate ca turismul este in ascensiune, angajarile din ultimii ani au scazut simtitor, platformele online fiind suficiente pentru tranzactii cu bilete spre diverse destinatii. In call-center, se prefera o inregistrare de voce care raspunde la toate nelamuririle apelantului decat o persoana platita pentru asta. Automatizarea va afecta intreaga piata a muncii, cei care vor iesi in castig fiind dezvoltatorii web. Automatizarea se va face in timp si avantajul omului in fata masinilor este ca nu necesita bani atat de multi pentru intretinere si achizitionare, fiind o forta de munca incomparabil de ieftina in comparative cu masinile.

In alta ordine de idei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a aprobat o hotarare prin care minorul peste 14 ani va putea presta servicii contra cost cu acordul si semnatura parintelui sau a ambilor parinti sau a reprezentantului legal, in domeniile culturale, sportive, artistice, modelling si publicitate. Deci copii vor putea lucra ca actori, muzicieni, cantareti, dansatori, in cadrul manifestarilor care au caracter cultural. Desfasurarea tuturor acestor activitati se va face prin respectarea unor conditii. Muncile prestate nu trebuie sa prezinte grad de periculozitate, si  sa se desfasoare in intervale orare stabilite in functie de  varsta copilului urmarind dezvoltarea armonioasa a acestuia.

Copilul va trebui sa fie insotit de catre parintele fata de care a dezvoltat atasament sau de o persoana numita de catre organizator cu acordul parintilor. Inainte de prestarea activitatilor contra cost de catre copil va trebui informata asistenta sociala prin depunerea unui dosar cu diferite documente. Sumele de bani care vor reprezenta renumeratia copilului vor trebui administrate conform Codului Civil in vigoare. In cazul in care exista suspiciunea ca sumele nu sunt administrate in interesul copilului, Asistenta Sociala si Protectia Copilului pot interveni pentru a cere un raport detailat parintelui sau, dupa caz reprezentantului legal care sa contina folosinta banilor reprezentand plata copilului. Hotararea prevede sanctiuni mari in cazul in care nu se respecta prevederile legale, iar in cazul in care sumele obtinute nu se pot justifica Protectia copilului poate sesiza instanta tutelara.

In ceea ce priveste forta de munca, in contextul actual, in Romania, se prevede o scadere a calitatii ei. Se presupune ca o forta de munca de calitate este data de procesul de invatare continua a omului pe parcursul vietii. Romania, masurata prin participarea la cursuri de pregatire si de evaluare a populatiei se claseaza pe ultimele locuri in aceasta privinta printre statele  europene.  In acest caz, dorinta romanilor de a trai mai bine fara a invata  pare deplasata, avand in vedere ca in in occident, unde nivelul de trai este relativ ridicat, accentul se pune pe educatie. In timpul crizei s-a sesizat o rata foarte mica a adultilor romani dispusi sa aloce timp si resurse pentru educatie, iar la acest capitol nici tinerii nu stau foarte bine.

Autor: Imperator.RO – Operator de anunturi online si mica publicitate!